一、部门主要职责
（一）根据党的路线方针政策和县委的决议、决定，研究拟定全县组织工作、干部工作的方针、政策和规划，提出具体意见和措施，报经县委审议批准后，组织实施。
（二）加强党的基层组织建设，督促检查基层党组织贯彻执行民主集中制、坚持集体领导和组织生活情况，总结推广先进基层党组织的经验，研究基层党组织建设中存在的问题，提出改进意见和措施，做好后进党组织的整顿工作。
（三）负责基层党组织的领导班子建设工作，按照《中国共产党章程》规定，按期组织指导基层党组织进行换届选举，适时提出调整基层党组织设置的意见，报经县委批准后组织实施；积极探索各类经济组织中党组织的设置和活动方式。
（四）负责全县党员队伍建设，检查指导基层党组织做好党员管理和组织发展工作，督促检查基层党组织按期召开民主生活会，做好民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
（五）负责全县党员干部现代远程教育工作，不断提高远程教育管、学、用的水平。
（六）负责全县各乡 (镇、街道)、县直部门、单位领导班子和领导干部的考核考察。对全县副科级以上单位领导班子和领导干部的调整、配备、选拔使用提出意见；进一步完善副科级以上领导干部的考察、选拔、任免办法和程序，做好后备干部的推荐、考察、培养和管理工作，积极培养选拔优秀中青年干部；按照分类管理的原则，负责县委、人大、政协、法院、检察院、公安局和群团组织的一般干部的管理工作。
（七）加强干部队伍的思想作风建设，做好党员干部的党性教育和思想政治工作，拟定党员干部培训规划和计划，并组织实施。
（八）负责办理分管干部的离(退)休审批手续；组织协调有关部门和单位，做好全县离(退)休干部的管理工作，检查落实老干部的政治、生活待遇。
（九）按照党管人才的要求，发挥人才工作的牵头抓总作用，贯彻落实中央、省、市委关于人才工作的部署、要求及相关协调事项；负责全县人才工作的宏观管理、综合协调、督促检查和分类指导。
（十）坚持党管干部的原则，积极推进干部人事制度改革；负责全县党政机关推行国家公务员制度的宏观指导和管理工作；主管全县党群、人大、政协、法院、检察院参照国家公务员制度的组织实施和日常管理工作。
（十一）负责全县党员统计工作；负责组织有关部门做好全县干部统计工作；负责分管干部人事档案的管理工作；负责全县党员党费的收缴、管理和使用；办理党员调转手续和分管干部的调转手续。
（十二）负责起草和制订县直单位和乡（镇、街道）的考核意见、考核工作实施意见、实施细则和县直单位业务工作目标；组织实施半年和年终考核，及时通报考核结果，兑现奖惩；做好各项工作任务的日常监督调控和检查督导；做好年终迎接市委考核办对我县考核的沟通协调工作。
（十三）加强组工干部的政治思想教育、职业道德教育和业务培训工作，全面提高政治素质和业务工作能力，教育组工干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立公仆意识，转变工作作风，深入基层调查研究，指导和帮助基层单位开展工作，密切党群、政群、干群关系。
（十四）承办县委和上级组织部门交办的其他工作。
二、2016年度主要工作任务及目标
2016年全县组织工作，以深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，全面落实全市组织工作会议精神，从严从实构建组织工作新常态。坚持党要管党、全面从严治党，完善从严管理干部队伍制度体系；推进基层服务型党组织建设；建立集聚人才体制机制；建设模范组织部门，实现教育实践活动与组织工作相互促进。为全面深化改革、推动县域经济社会持续健康发展提供有力组织保证。
三、部门收支预算说明
中共富县县委组织部2016年部门决算包含部机关及部属8个单位，2016年收入决算773.64万元，上年结转0.4万元，支出决算702.32万元，本年结转71.72万元，支出决算702.32万元其中：基本支出决算205.95万元，包括工资福利支出193.52万元，对个人和家庭的补助支出1.68万元，商品和服务支出10.75万元；项目支出496.37万元（包含村级活动室建设及到村任职大学生村官工资）。
