一、部门主要职责
1、指导基层开展建会工作；搞好会员管理和工会干部的业务培训；筹备召开市工会代表大会和全委会；
2、开展并指导法律服务和法律援助；办理基层工会法人资格证；承担信访接待和处理；
3、开展各项帮扶工作；搞好再就业和技能培训工作；
4、做好工会经费收缴、管理、使用及预算、决算工作；对基层工会财务工作进行指导、检查和监督；
5、组织开展群众性经济技术活动；负责各级劳模和“五一”奖章、奖状获得者的评选、表彰和管理工作；
6、开展职工思想道德素质建设，提高整体素质；开展宣传报道工作；开展职工文体活动；
7、代表和维护职工的合法权益；指导基层工会及时召开职代会，充分发挥职工代表大会职权作用。
二、2014年度主要工作任务及目标
(一)、基本任务
1、做好非公企业组建工作。以“党建带工建、党工共建”为指导，以“八有十整齐”为目标加强基层工会组织建设，完成10家非公企业工会组建；在企业工会开展“双亮”活动（亮牌子、亮身份），使企业工会“双亮”达到90%；完成基层工会组织数据库党政事业单位工会信息录入工作；完成15个基层工会法人资格登记工作。
2、广泛开展文体活动，活跃职工业余文化生活。“五一”前举办干部职工篮球、乒乓球、羽毛球、拔河比赛活动一次；举办“庆五一•厚德富县建设”文艺晚会一台。
3、做好职工的维权帮扶工作，扎实开展“送温暖”活动（送清凉、金秋助学、双节慰问）；开展大病特困职工救助；困难大学生资助；困难职工及子女技能培训。
4、做好“职工之家”创建工作。 “创建2个模范乡镇工会，2个市级先进职工之家，1个市级职工书屋，1个十佳工会、1个厂务公开四星级单位。
5、做好困难职工援助中心规范化建设。做好困难职工调查登记和建档工作，发挥困难职工援助中心的维权效能，努力维护职工、农民工的合法权益；配合人社部门做好农民工工资清欠工作；加强劳动争议调解，参加安全事故处理。
6、做好延安市第五次劳动模范、先进工作者和先进集体的推荐、评选工作。
( 二)、共性指标
1、党建。深入开展“三严三实”专题教育，改进工作作风，密切联系群众，结合工会实际，在基层工会开展争做“三型”工会干部主题学习活动；扎实开展村级党组织“升级晋档，科学发展”活动和“三问三解助农增收”活动；继续深化“三个一流”争创活动。
2、党风廉政建设。党政“一把手”切实履行第一责任人的职责，班子其他成员要坚持“一岗双责”；全面落实反腐倡廉各项任务；落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”；加大对违纪违法党员干部审查力度。
3、精神文明建设。健全完善学习制度，积极推进学习型党组织建设；深入开展社会主义核心价值体系和延安精神学习教育活动；认真开展精神文明系列超级活动和志愿服务活动；加大对外宣传力度，加强信息报送工作。
三、2014年度部门决算情况说明
（一）2014年度收入支出决算总体情况。
1.收入总计185万元。其中：本年财政拨款收入185万元，上年结转和结余0.3万元，
2.支出总计185万元。其中：基本支出105.7万元，项目支出79.3万元，
3.2014年年末结转和结余0.3万元。
（二）2014年度“三公”经费及会议费、培训费支出情况
2014年度“三公”经费支出0万元。会议费1.85万元，培训费2.03万元
附件1：2014年度收支决算总表
附件2：2014年度公共预算财政拨款支出决算表（按支出功能分类）
附件3：公共预算财政拨款支出决算表（按支出经济分类）
附件4：公共预算财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出情况表
